포지션 : 인사

- 직급 : 과장 (경력 6~9년)

<담당업무>

- 인사관리 전반

- 평가/보상/노무 등

- HR 프로세스 개선

<지원요건>

- 관련 경력 6년~9년

- IT 출신 우대

포지션 : 마케팅

- 직급 : 차장~부장 (9~15년)

   * 팀장급 (예비 팀장)

<담당업무>

- 제품/브랜드 마케팅 기획/관리 (B2B)

- 마케팅 이벤트/프로모션 기획/연출

- 제품 Material 작성

- 시장/경쟁사/동향 분석 및 매출전략 수립

- 제품 가격정책 결정

<지원요건>

- 관련 경력 9년 이상

- IT 솔루션 업체 출신 우대